p4d sucht Unterstützung für das Projektmanagement im Bereich Organisationsentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Werkstudent:in zur Unterstützung für das Projektmanagement im Bereich Organisationsentwicklung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an lecce@p-4-d.org  

p4d sucht Werkstudent:in im Bereich digitales Marketing

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Werkstudent:in für Social Media, Webiste, Howspace und Marketing.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an lecce@p-4-d.org  

Sustainable collaboration via the Howspace communication platform

Involve and engage partners, customers and employees interactively: virtual, hybrid and live.

We have all gained a lot of experience with virtual and hybrid formats in the last two years, and it is hard to imagine our daily lives without them. But what is often missing here are diverse exchange and participation opportunities for employees, partners and customers that can be used over a longer period of time. With the virtual collaboration platform Howspace, long-term transformation processes, networking and participation procedures or events and trainings can be designed virtually, hybrid and in presence with the help of a state of the art digital collaboration platform and thereby achieve more interaction and participation and thus more sustainable results. On the basis of concrete different practical examples we present the use, potentials and design of the digital collaboration platform Howspace.

• What do examples of use for networking, transformation, participation, training and events look like?
• How to design virtual, hybrid and face-to-face formats interactively using the virtual interaction platform, even beyond one day?
• How to use a digital collaboration platform like Howspace without overwhelming participants with technology?
• How do you extend the exchange, the usability of a wide variety of materials before and after individual different formats for a longer period of time?
• How do you create networking, bonding and real exchange in the process?

p4d has been designing transformation and organizational development processes for many years. SYNERGIE has many years of experience with diverse participation-oriented event formats. Both companies accompany, curate and moderate a variety of formats. We want to share this experience with you. You will experience interactions and examples from our customer experiences for sustainable events, network building, transformation processes, trainings and research up to the use for sales processes.

Organization and moderation:
Claus-Bernhard Pakleppa | Managing Director, Shareholder, p4d GmbH
Ralf Karabasz | Managing Director, SYNERGIE VertriebsDienstleistung GmbH

You will experience two inspiring hours, during which we will provide best practice examples as well as exchange, networking and virtual interaction, supported by our virtual moderation platform Howspace.

p4d GmbH in cooperation with SYNERGIE VertriebsDienstleistung GmbH.

 

Welcome on Tuesday, February 22nd at 16:00!

Participation fee: For free
Binding registration: https://bit.ly/33X3YV1
Contact: p4d | Tel: 0228 98 164 60 | info@p-4-d.org

We look forward to welcoming you on Tuesday, February 22!

Nachhaltige Zusammenarbeit über die Kommunikationsplattform Howspace

Partner, Kunden und Mitarbeiter interaktiv beteiligen und binden: virtuell, hybrid und live

Wir haben alle in den letzten zwei Jahren viele Erfahrungen mit virtuellen und hybriden Formaten gesammelt und diese sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Aber oft fehlen hierbei vielfältige, über einen längeren Zeitraum nutzbare Austausch- und Beteiligungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden, Partnern und Kunden. Mit der virtuellen Kollaborationsplattform Howspace kann man langfristige Transformationsprozesse, Netzwerk- und Beteiligungsverfahren oder Veranstaltungen und Trainings mit Hilfe einer State of the Art digitalen Kollaborationsplattform virtuell, hybrid und in Präsenz gestalten und hierdurch mehr Interaktion und Beteiligung und dadurch nachhaltigere Ergebnisse erzielen. Anhand von konkreter unterschiedlicher Praxisbeispiele stellen wir Ihnen die Nutzung, Potentiale und Gestaltung der digitalen Kollaborationsplattform Howspace vor.

• Wie sehen Anwendungsbeispiele für Networking, Transformation, Beteiligung, Training und Event aus
• Wie gestaltet man virtuelle, hybride und persönliche Formate interaktiv mit Hilfe der virtuellen Interaktionsplattform, auch über einen Tag hinaus?
• Wie nutzt man eine digitalen Kollaborationsplattform wie Howspace, ohne die Beteiligten mit Technik zu überfordern?
• Wie verlängert man den Austausch, die Nutzbarkeit unterschiedlichster Materialien vor und nach einzelnen unterschiedlichen Formaten für einen längeren Zeitraum?
• Wie schafft man dabei das Networking, Bindung und den wirklichen Austausch?

p4d gestaltet seit vielen Jahren Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse. SYNERGIE verfügt über langjährige Erfahrung mit vielfältigen beteiligungsorientierten Veranstaltungsformen. Beide Firmen begleiten, kuratieren und moderieren dazu vielfältige Formate. An diesen Erfahrungen wollen, wir Sie teilhaben lassen. Sie erleben dabei Interaktionen und Beispiele aus unseren Kundenerfahrungen für nachhaltige Veranstaltungen, Netzwerkbildung, Transformationsprozesse, Trainings und Forschung bis hin zur Nutzung für Vertriebsprozesse.

Organisation und Moderation:
Claus-Bernhard Pakleppa | Geschäftsführer, Gesellschafter, p4d GmbH
Ralf Karabasz | Geschäftsführer, SYNERGIE VertriebsDienstleistung GmbH

Sie erleben zwei inspirierende Stunden, in denen wir neben Best Practice Beispielen, auch für Austausch und Vernetzung und virtuelle Interaktionen sorgen, unterstützt durch unsere virtuelle Moderationsplattform Howspace.

p4d GmbH in Kooperation mit der SYNERGIE VertriebsDienstleistung GmbH.

 

Herzlich Willkommen am Dienstag, den 22. Februar um 16:00 Uhr!

Teilnahmebeitrag: Kostenlos
Verbindliche Anmeldung: https://bit.ly/33X3YV1
Kontakt: p4d | Tel: 0228 98 164 60 | info@p-4-d.org

Wir freuen uns, Sie am Dienstag den 22. Februar begrüßen zu dürfen!

 

 

 

Remote Leadership – good leadership at a distance

Especially in confusing times, leaders are navigators for teams, organizations and networks. They are challenged to take care of themselves and the people entrusted to them in an unclear context. Especially in these times, they are asked to provide orientation, create meaning, and make smart decisions and set priorities with calmness and clarity.

In this online session, you will learn, among other things, insights and a concrete model from neuroscience that help with leadership at a distance. You will get an overview of what are key building blocks of remote leadership. You’ll learn about helpful attitudes and principles for remote leadership and get concrete ideas for microinterventions. And you will have the opportunity to reflect on your own leadership situations and challenges.

Contents of the online training:

• Neuroscientific foundations of leadership
• Needs in change situations
• Leading at a distance in an employee-oriented and needs-based manner
• Self-management in the leadership role at a distance
• Helpful basic assumptions
• Tools and social techniques
• Reflection on own challenges

Sessions last 3 hours and have the following format:

Dates, platform and management:

• On request
• Alexander Fröde (Partner p4d and organizational consultant)
• Small groups up to a maximum of 15 people
• Experts as speakers
• Transfer of practice
• Price 125,- € plus VAT per appointment

Shaping profound changes

The last two years have shown the world how unpredictable developments are. Especially in times of crisis, the ability to transform is in demand. We sincerely wish you a year 2022 in which you actively use your potentials and create your opportunities with joy.

A good start, wish

Claus-Bernhard Pakleppa, Dr. Brigitte Schwinge, all partners & the whole team of p4d

Tiefgreifende Veränderungen gestalten

Die letzten zwei Jahre haben der Welt vor Augen geführt, wie unvorhersehbar Entwicklungen sind. Gerade in Krisenzeiten ist die Fähigkeit zur Transformation gefragt. Wir wünschen Ihnen von Herzen ein Jahr 2022 in dem Sie Ihre Potenziale aktiv nutzen und Ihre Möglichkeiten mit Freude gestalten.

Einen guten Start, wünschen

Claus-Bernhard Pakleppa, Dr. Brigitte Schwinge, alle Partner*innen & das ganze Team von p4d

p4d is official partner of the asynchronous, interactive collaboration platform Howspace

Communication, transparency and participation are crucial for the successful implementation of organizational developments and processes. At the same time, this is also one of the most difficult challenges organizations face – virtual – hybrid and analog.

As an official partner of “Howspace”, we use the asynchronous, interactive collaboration platform in virtual, hybrid and analog participation formats, transformation processes, events, trainings, research and for long-term collaboration in organizational development.

Here Howspace digital enables to share knowledge, secure and document results, provide learning content, learn from others, foster interactions and networking and active collaboration between stakeholders. Are you interested in a customized offer or do you need more information about the Howspace platform?

 

We will be happy to advise you on a customized offer:

Für die erfolgreiche Umsetzung von organisationalen Entwicklungen und Prozessen sind Kommunikation, Transparenz und Beteilligung von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig gehört dies auch zu den schwierigsten Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen – virtuell – hybrid und analog.

Als offizieller Partner von “Howspace” nutzen wir die asynchrone, interaktive Kollaborationsplattform bei virtuellen, hybriden und analogen Beteiligungsformaten, Transformationsprozessen, Veranstaltungen, Trainings, Forschung und für die langfristige Zusammenarbeit in der Organisationsentwicklung.

Hierbei ermöglicht Howspace digital, Wissen zu teilen, Ergebnisse zu sichern und zu dokumentieren, Lerninhalte bereit zu stellen, von anderen zu lernen, Interaktionen und Vernetzung und eine aktive Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten zu fördern. Haben Sie Interesse an einem maßgeschneiderten Angebot oder benötigen Sie weitere Auskünfte zur Howspace-Plattform?

 

Für ein maßgeschneidertes Angebot beraten wir Sie gerne:

Digital Transformation Officer Training

How do I successfully design digital transformation projects in my organization? Be it from an IT perspective role comment or be it another organizational role. And how do I ensure that such a transformation is carried out sustainably in my organization?

Learn more about the Digital Transformation Officer

And this is exactly what we at p4d | partnership for development GmbH, together with tarent solutions GmbH, have designed a program to become a “Digital Transformation Officer” based on our joint experience and expertise in digitization on the one hand and organizational development on the other.

17 training days in 9 months, an own practical project, collegial consulting, practical insights in companies.

For more information, please contact info@digitaltransformationofficer.de or click here.